做一只职场“刺猬”
心理学上安徽较好的癫痫病专科医院有一个刺猬法则，就形象地说明了这种心理距离的调试期。
刺猬效应(Hedgehog Effect)来源于西方的一则寓言，说它们又靠在一起取暖。一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺过程中挣扎。最后，刺猬们终于找到了一个适中的距离，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。
刺猬法则运用到职场中，对不同关系也有不同的影响力。
1.管理者营口治疗癫痫病医院的刺猬法则
这个法则运用到青少年癫痫最新治疗方法企业管理中，就是要管理者应和下属保持一种亲密有间的关系，要适合的做一只老年癫痫病的早期症状亲密的刺猬，这样不远不近的合作关系可以避免了下属的紧张，也避一个优秀的领导者和管理者，若做到疏者密之，密者疏之，才是在管理中的成功之道。
2.同事关系
在职私，不要因为关癫痫病会遗传吗系好而不停的追问别人的秘密，保留一定的人际交往空间。但是容纳别人不足的地方也是应该保持的宽容之心，人非圣贤孰能无过，适当的给予关怀，原谅对方一般的过错，保持同事间关系的和谐以及确保工作的顺利进行。
3.客户关系
与客户打交道是职场中不可避免的人际关系，与客户建立良好的关系对工作有积极的影响，但是与客户私交不仅要顺其，他不知如何拒绝的尴尬局面。同时过于亲密的私交还会对双方在生意场里的信任度有所损害。双方的老板、同事会或多或少的认为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。
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